BOLZANO. Una maggiore applicazione dello smart working, una revisione dei profili professionali, uno sviluppo dell’attuale sistema di indennità e del trattamento legato alla produttività, quando consentito dalla normativa l’introduzione della formazione duale anche all’interno della pubblica amministrazione. Sono questi temi che, tra altri, saranno affrontati nell'ambito delle trattative per il nuovo contratto collettivo di comparto dei dipendenti provinciali. Ieri il via alla trattativa con un incontro fra i rappresentanti dell’ente pubblico – il presidente della Provincia, l’assessore al personale e il direttore della Ripartizione personale – e i sindacalisti Angelika Hofer e Ulli Bauhofer (Cgil), Marisa Mantovan e Günther Patscheider (Cisl), Raffaella Cerutti (Uil), Karin Wellenzohn (Asgb) e Gianluca Moggi (GS). Obiettivo primario del rinnovo del contratto, risalente ormai ai 2002, è quello di aumentare l’attrattività della pubblica amministrazione.