Accordo Motore Sanità-Fiaso su buone pratiche



(ANSA) - ROMA, 23 SET - Firmato un accordo tra Motore Sanità e la Federazione Italiana Aziende Sanitarie e Ospedaliere (Fiaso) dalla Presidente di Motore Sanità Giulia Gioda e dal Vicepresidente vicario di Fiaso Paolo Petralia, alla presenza di responsabili, Direttori generali e top account di aziende. La firma è avvenuta durante la seconda giornata della Summer School 2022 ad Asiago.
    Si tratta di una partnerhip sul piano sanitario, che vede protagoniste da una parte Motore Sanità, con un patrimonio di una rete di professionisti, aziende, stakeholder e Associazioni dei cittadini, dall'altra FIASO, interlocutore internazionale e nazionale a cui aderiscono l'80% delle Aziende sanitarie e socio sanitarie del Paese, la cui mission è orientata alla promozione e alla diffusione della cultura manageriale per il miglioramento della qualità dei servizi offerti ai cittadini e della sostenibilità del SSN. Obiettivo di questo accordo di collaborazione è qualificare le rispettive attività con una sinergia data dal loro riconosciuto positivo operare in ambito sanitario. "I temi sono tantissimi", spiega Walter Locatelli, già Direttore di diverse Aziende sanitarie e socio sanitarie regionali "e Motore Sanità, che sa coinvolgere tutto il mondo produttivo e le Associazioni dei pazienti, diventa il luogo privilegiato dove discutere dei bisogni di salute sempre più complessi del nostro SSN, per la salute del cittadino. In questo contesto Fiaso ha aderito all'Osservatorio Innovazione di Motore Sanità che ho il compito di coordinare. Questo Osservatorio ha come driver la sostenibilità". "L'accordo di collaborazione siglato con Motore Sanità si propone di creare un ulteriore spazio comune di condivisione nel quale ampliare e valorizzare le esperienze, le competenze e i modelli innovativi sviluppati dalle Aziende sanitarie e ospedaliere, condivisi all'interno dei gruppi di lavoro tematici di Fiaso - afferma Petralia - Siamo convinti che l'Osservatorio Innovazione potrà contribuire concretamente alla crescita e alla diffusione delle competenze manageriali nel Paese, ponendo particolare attenzione ai temi della formazione, della digitalizzazione in sanità e della gestione attenta e consapevole delle risorse umane che ponga al centro il benessere organizzativo dei dipendenti". (ANSA).
   















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