BOLZANO. Sempre più uomini si rivolgono al consigliere di parità istituito dalla Provincia nel 2014, tanto che ormai hanno raggiunto un quarto dei 308 casi trattati nel 2017, il 26% dei quali arriva a conciliazione, il 64% delle quali si risolve con esiti positivi. Si tratta ad esempio di neo padri che si ritengono mobbizzati sul posto di lavoro perché fra congedo parentale e lavoro per qualche tempo scelgono i figli, venendo danneggiati in termini di carriera. Lo dice la relazione 2017 della consigliera di parità Michela Morandini, presentata ieri.

Nel 2017 è stata contattata più di 2.000 volte. Di questi contatti, 308 hanno richiesto un intervento: in forma di colloquio informativo (30%), di consulenza per un periodo più esteso (44%) o di mediazione (26%). Proprio le mediazioni tra lavoratori e datori di lavoro sono la tipologia di intervento che continua ad aumentare di anno in anno. Dal 2015 sono salite del 52%.

Considerando l’appartenenza linguistica delle persone che si sono rivolte alla consigliera di parità, il 51% sono di madrelingua tedesca, il 37% italiana, il 6% ladina e un ulteriore 6% di altri gruppi linguistici. In quanto al settore di provenienza, 152 lavoratori e lavoratrici (60%) vengono dal pubblico, 36 (14%) dal commercio, 25 (10%) dal settore gastronomico, 10 (4%) dall’industria, 5 (2%) dall’artigianato e 25 (10%) da un’area non specificata del settore privato.

Anche nel 2017 il motivo principale che ha portato a rivolgersi alla consigliera è stato il mobbing, nonché diverse forme di discriminazione. Quasi il 30% di coloro che hanno chiesto una consulenza a Morandini avevano questo tipo di problema, cui fa seguito quello della conciliazione famiglia-lavoro, con quasi il 26% delle richieste. Altri temi che hanno portato le persone nell’ufficio della consigliera di parità sono soprusi e stalking sul posto di lavoro, interruzione di rapporti di lavoro, modifiche degli incarichi di competenza, stipendio, sviluppo di carriera, trasferimenti e difficoltà d’accesso alle opportunità formative.

Da gennaio 2017, presso la consigliera di parità è insediato l’Osservatorio provinciale sui diritti delle persone con disabilità. Si compone di 5 autorappresentanti, la consigliera di parità quale esperta di pari opportunità e antidiscriminazione e un esperto di ricerca scientifica nel settore disabilità e inclusione. Nel 2017 quest’organo, che ha come compito principale il monitoraggio del rispetto in Alto Adige della Convenzione Onu sui diritti delle persone con disabilità, si è riunito per sette sedute, di cui una pubblica. Tema principale dell’attività 2017 è stata la vita indipendente e l’inclusione nella società delle persone con disabilità in Alto Adige (art. 19 della Convenzione): nella seduta pubblica sono stati evidenziati i bisogni e le richieste delle persone direttamente e indirettamente coinvolte. Nel 2018 ci si propone di verificare quanto è ancora necessario attuare in provincia di Bolzano per garantire che le persone con disabilità possano avere autonomia abitativa.

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