Il direttore dell'Osservatorio mercato del lavoro, Stefan Luther,ha quindi approfondito tre aspetti della relazione riguardanti specificatamente i giovani, i lavoratori anziani ed il lavoro a chiamata. In merito ai giovani ha ribadito che anche l’occupazione giovanile approfitta in maniera marcata della congiuntura economica positiva con una crescita netta del 5% tra i lavoratori al di sotto dei 30 anni. Riguardo ai lavoratori anziani si conferma l’invecchiamento complessivo della forza lavoro provinciale, un trend non lineare ma addirittura esponenziale con una crescita costante degli ultra 50enni che entrano o rientrano nel mondo del lavoro. Infine, l’abolizione dei voucher ha avuto come conseguenza immediata la forte crescita del lavoro a chiamata pari ad un +193% nel periodo maggio-ottobre 2017 pari a 4.522 nuovi contratti stipulati.