Presentato il report 2012 sui dipendenti dell'amministrazione comunale. Dei 1064 dipendenti, il 93.33% ha un contratto a tempo indeterminato. Per quanto riguarda gli altri dati da sottolineare che le donne rappresentano il 55% del totale dei dipendenti. Gli uomini, ovviamente, il restante 45%. Tra chi che lavora a tempo parziale, il 96% è donna.

Le donne sono maggiormente rappresentante nel profilo professionale di operatore/trice amministrativo/a (84,3% del totale). Molte elevate anche le percentuali di donne nei profili di assistente amministrativo (85,2% del totale), addetto alle pulizie (86,5%) e inserviente (91,2%).

La maggior parte del personale è inquadrata nella Va e VIa qualifica funzionale (510). E' il diploma di maturità il titolo di studio più diffuso (427 dipendenti).

Per quanto riguarda il lavoro part-time; la percentuale complessiva è del 19% con varie tipologie di orario: il 49% dei lavoratori a tempo parziale ha un orario settimanale di 28 ore (pari al 75% del tempo pieno), il 21% dei dipendenti lavora 19 ore la settimana (50% del tempo pieno), il 19% lavora 33 ore a settimana (l'87% dell'orario pieno) e l'11% di dipendenti a tempo parziale lavora 23 ore la settimana (60% del tempo pieno). "Dati che testimoniano l'attenzione dell'amministrazione comunale - ha detto Gallo - per una migliore conciliazione del rapporto lavoro-famiglia".

I costi per il personale (44.214.000 Euro l'anno) rappresentano in bilancio il 26,52% delle spese correnti. Al Comune di Bolzano un dipendente costa mediamente 43.000 Euro l'anno.

La partecipazione ai corsi di formazione è cresciuta notevolmente nel corso degli ultimi anni. Così se nel 2007 sono stati 1.351 i partecipanti, nel 2011 sono stati 1.823 per una spesa che comunque è calata da 155.242 Euro del 2010 a 126.400 Euro del 2011.