BOLZANO. La giunta provinciale di Bolzano ha autorizzato la firma definitiva del contratto per 40.000 dipendenti. In busta paga 40 euro in più dal primo luglio 2016 e 80 in più dal 2017. «Per il triennio la giunta provinciale ha messo a disposizione una cifra molto importante, pari a 125 milioni e ha già pianificato il budget relativo», sottolinea il presidente della giunta, Arno Kompatscher. «Ci sono voluti molti incontri e trattative intense, ma abbiamo raggiunto un risultato davvero molto importante perché circa 40.000 dipendenti della Provincia, del comparto sanità, dei Comuni, delle Comunità comprensoriali, delle case di riposo e dell'Ipes avranno un beneficio economico diretto grazie agli aumenti», aggiunge l'assessora al personale Waltraud Deeg. Il contratto collettivo viene ora firmato definitivamente e entrerà in vigore subito dopo la pubblicazione sul Bollettino ufficiale della Regione. L'accordo raggiunto con i sindacati prevede per i dipendenti una media di 40 euro in più in busta paga a partire dal 1 luglio 2016 (con effetto retroattivo), altri 40, per un totale di 80 euro lordi, a partire dal 1 maggio 2017. «Anche dal punto di vista previdenziale ci sono maggiori garanzie per i dipendenti», afferma l'assessora Waltraud Deeg, riferendosi l'aumento dell'1 per cento della quota a carico del datore di lavoro per quanto riguarda la contribuzione alla previdenza complementare a partire dal 2017. Dal primo gennaio 2018 è prevista anche la creazione di un fondo per le prestazioni sanitarie. I dettagli di questa nuova misura saranno definiti in un futuro accordo, ma le risorse, intanto, sono già state accantonate. Nel contratto di intercomparto, infine, è stato innalzato dagli 8 ai 12 del bambino il periodo in cui i genitori posso richiedere e ottenere il congedo parentale.