BOLZANO. Nel 2013 la retribuzione annua lorda media nel settore privato altoatesino ammontava a 28.315 euro, mentre nel 2023 risulta pari a 32.902 euro. Ciò si traduce in un aumento nominale del 16,2%. Poiché l'inflazione nel periodo osservato è più elevata, pari al 27,0%, questo comporta una diminuzione reale della stessa retribuzione pari all'8,5%.

La retribuzione del personale dipendente con almeno 8 anni di anzianità lavorativa nel 2023 tiene il passo con l'inflazione (pari al 27,0%) e segna un incremento reale dello 0,2% rispetto alla retribuzione del personale con la stessa anzianità nel 2013. Al contrario, confrontando la retribuzione di chi nel 2013 lavorava da soltanto un anno con quella di chi si trovava nella stessa situazione nel 2023, si rileva una variazione nominale inferiore al tasso di inflazione. Di conseguenza, nel 2023 si registra una perdita di potere d'acquisto del 9,2% rispetto a dieci anni prima.

Questi sono alcuni dati pubblicati dall'Astat (Istituto provinciale di statistica).Sempre l'Astat ha fatto un focus anche sul settore pubblico. Nel 2023 il personale nello specifico comparto in Alto Adige continua a crescere con un aumento dell'1,7% rispetto al 2018, pari a 939 persone.

Gli incrementi si osservano soprattutto nelle fasce di età over 55. Nel 2018 la retribuzione annua lorda mediana nel settore pubblico altoatesino ammontava a 32.915 euro, mentre nel 2023 risulta pari a 37.824 euro. Ciò si traduce in una diminuzione reale del 4,5%.Settore privato.Rispetto a dieci anni prima, nel 2023 aumenta la quota di personale dipendente nelle fasce di età dai 50 anni in su, passando dal 16,4% al 20,9% nella fascia 50-59 anni e dal 3,2% al 7,4% dai 60 anni in su. Nonostante un sempre più evidente invecchiamento del personale dipendente nel settore privato, si osserva una leggera crescita della quota di personale dipendente sotto i 30 anni rispetto al 2013, che passa da 45.213 (27,5% sul totale) a 62.973 persone (28,7% sul totale).

Settore pubblico.Nel 2023 in Alto Adige c'erano 56.135 persone occupate nel settore pubblico. Rispetto al 2018 si registra un aumento di 939 unità (+1,7%). Nel 2023 le lavoratrici sono 38.219 e costituiscono il 68,1% del personale totale del pubblico impiego.

La maggior parte del personale del settore pubblico altoatesino lavora a tempo pieno (35.352 dipendenti, pari al 63,0%). Analizzando la variazione percentuale del personale dipendente nel periodo 2018-2023 per classe di età, si osserva chiaramente come l'evoluzione nelle singole classi sia stata differente. Il personale pubblico nella fascia di età inferiore ai 30 anni mostra un aumento di 399 persone, mentre il numero di persone di età superiore ai 55 anni registra una crescita significativa: +2.045 persone (fascia di età 55-59 anni) e +1.246 (60 anni o più).La classe di età numericamente più consistente nel 2023 è quella compresa tra i 55 e i 59 anni, con una quota del 17,4%, corrispondente a 9.766 persone.