La Provincia autonoma di Bolzano si propone come un datore di lavoro solido e fortemente radicato nel territorio. In una fase storica caratterizzata da importanti pensionamenti e da un mercato del lavoro sempre più competitivo, la Provincia si presenta come un’amministrazione moderna, che ha rafforzato la propria strategia di employer branding per presentarsi in modo chiaro e trasparente a tutte le persone interessate a costruire una carriera nel settore pubblico.

Accanto ai profili amministrativi, sono richieste competenze tecniche, giuridiche, economiche, informatiche, pedagogiche, ambientali e molte altre ancora. Questo significa che giovani diplomati, laureati, professionisti con esperienza o persone in fase di riqualificazione possono trovare opportunità coerenti con il proprio percorso.


MOBILITÀ INTERNA

Un ulteriore vantaggio distintivo del lavoro nell’amministrazione provinciale è quello di poter crescere professionalmente senza cambiare datore di lavoro.
Nel corso della carriera è possibile, infatti, candidarsi per posizioni in altri uffici o settori, ampliando le proprie competenze e sperimentando nuovi ambiti di lavoro senza dover cambiare datore di lavoro.

Si tratta di un’opportunità unica: nessun altro datore di lavoro privato può offrire una simile varietà di settori e la possibilità strutturata di spostarsi tra ambiti così differenti mantenendo stabilità contrattuale, continuità di servizio e diritti acquisiti. Questo consente di costruire un percorso professionale dinamico e personalizzato nel lungo periodo.


SELEZIONE TRASPARENTE E MERITOCRATICA

L’accesso ai posti avviene tramite concorsi pubblici, che garantiscono trasparenza, pari opportunità e selezione basata sul merito. Recentemente si è concluso con successo il concorso per 87 posti nell’amministrazione e nella scuola. Inoltre, 43 nuovi dipendenti provinciali sono stati assegnati ai rispettivi servizi in un’unica giornata, a conferma di procedure sempre più efficienti e rapide come lo speed dating, introdotto per la prima volta lo scorso giugno.


I BANDI INDICANO:

  • requisiti richiesti (titolo di studio, attestato di bilinguismo)
  • modalità delle prove
  • criteri di valutazione
  • tempistiche e graduatorie

Con oltre 12.000 collaboratrici e collaboratori e circa 400 pensionamenti all’anno, la Provincia è costantemente alla ricerca di nuove competenze. Entrare a far parte dell’Amministrazione provinciale significa scegliere un percorso stabile, ricco di opportunità e al servizio della comunità. Informarsi oggi è il primo passo per costruire il proprio futuro professionale in un’organizzazione che offre non solo un lavoro, ma una vera prospettiva di crescita.


I VANTAGGI CONCRETI


Oltre alla ricchezza delle opportunità professionali, la Provincia offre condizioni di lavoro competitive e orientate al benessere del personale:

  • Stabilità e sicurezza del posto di lavoro
  • Orari flessibili e possibilità di smart working
  • Buoni pasto
  • Formazione continua e aggiornamento professionale
  • Accesso al fondo pensione complementare

Laborfonds

  • Copertura tramite fondo sanitario integrativo

Sanipro

  • Abbonamento annuale gratuito al trasporto pubblico locale

La Provincia propone ai propri dipendenti Fix 365 Pass: l’abbonamento annuale per i mezzi di trasporto pubblico istituito dall’Assessorato alla Mobilità della stessa amministrazione provinciale, che i datori di lavoro delle aziende altoatesine possono finanziare per i propri dipendenti.

  • Conciliazione tra vita privata e professionale

Grande attenzione è dedicata al work life-balance, un aspetto sempre più rilevante e che incide nelle scelte del posto di lavoro soprattutto tra le nuove generazioni.


TANTE PROFESSIONI DIVERSE


Uno dei principali punti di forza dell’Amministrazione provinciale è la straordinaria varietà di profili professionali e ambiti di attività. La Provincia impiega personale in settori molto diversi tra loro:

  • amministrazione e servizi general
  • istruzione e formazione
  • ambiente e foreste
  • infrastrutture e mobilità
  • cultura
  • innovazione e digitalizzazione
  • servizi tecnici e specialistici

DOVE INFORMARSI

Chi è interessato può consultare:

  • Il portale ufficiale della Provincia, nella sezione dedicata a concorsi e assunzioni personale.provincia.bz.it
  • Il portale Career – che presenta la Provincia come datore di lavoro career.provincia.bz.it
  • I canali social istituzionali
  • Eventi di orientamento e Career Days, che permettono un confronto diretto con il personale dell’Amministrazione