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(ANSA) - ROMA, 23 MAR - Mettere al centro le persone e premiare donne e uomini che, con il loro impegno quotidiano, rendono possibile il superamento delle barriere alla leadership femminile e contribuiscono concretamente a trasformare il sistema sanitario. E' questo l'obiettivo del Premio Leads 'Alessandra Pederzoli', promosso dall'Associazione Leads - Donne leader in sanità, giunto alla IV edizione e di cui oggi si è tenuto a Roma l'evento di presentazione.
Un'edizione che segna un passaggio importante e profondamente simbolico: dopo aver valorizzato nelle precedenti edizioni le organizzazioni, il premio sceglie oggi di mettere al centro le persone, riconoscendo l'impegno di chi si è distinto per aver promosso la parità di genere, sostenuto la crescita e l'accesso delle donne a ruoli apicali, favorito lo sviluppo di competenze e percorsi di mentoring e coaching, contribuito a diffondere un mindset inclusivo e portato avanti attività di advocacy e sensibilizzazione sui temi del gender gap e del salary gap. Un impegno che si traduce in cambiamenti concreti, organizzativi, sociali e culturali, orientati a garantire pari opportunità di leadership.
Il premio si apre a tutto l'ecosistema della salute, coinvolgendo il settore pubblico e privato, l'industria farmaceutica e dei dispositivi medici, il terzo settore, il mondo accademico e le associazioni. Un'attenzione particolare è dedicata anche alla medicina di urgenza, con riferimento al supporto alle donne vittime di violenza, e ai settori Stem e delle intelligenze artificiali, sempre più centrali per il futuro della sanità.
"Per Donne leader in sanità, il premio costituisce una concreta espressione di impegno civile e sociale: uno strumento costruttivo di advocacy volto a promuovere una leadership femminile consapevole, autorevole e competente, capace di incidere non solo nei luoghi decisionali del sistema sanitario, ma anche nella costruzione di un diverso modello culturale per il Paese", ha dichiarato Patrizia Ravaioli, presidente dell'associazione Leads. (ANSA).


