La Germania non può più fare a meno dell’India. In fatto a lavoratori che tengono a galla l’economia e i servizi tedeschi, ci sono pochi altri Paesi che svolgono un ruolo cruciale come l'India. Che si tratti di aziende nel settore della tecnologia o di ospedali, i lavoratori indiani occupano posti di lavoro in settori che tendono ad essere sempre più carenti di personale. Secondo l’ Institut der deutschen Wirtschaft (IW),l’Istituto Economico tedesco, in Germania vivono circa 138.000 lavoratori qualificati provenienti dall’India che hanno un ruolo fondamentale nel colmare il deficit di competenze del Paese.

Senza la migrazione dalla grande nazione asiatica, la carenza di lavoratori qualificati sarebbe superiore di circa il 20%. Non c'è quindi da stupirsi che l'India sia al centro degli sforzi di Berlino per attirare lavoratori stranieri. La coalizione guidata da Olaf Scholz da quando è al potere, nel 2021, si è concentrata sull’incrementare l'immigrazione qualificata. Negli ultimi anni, il governo tedesco ha allentato le regole sull’acquisizione della cittadinanza e ha introdotto nuovi percorsi migratori con vantaggi per gli stranieri qualificati.

Ma è stata introdotta anche una serie di misure rivolte specificamente ai cittadini indiani: un ampio patto migratorio e una nuova strategia per attrarre i lavoratori qualificati indiani , che include la promozione di corsi di lingua tedesca nelle scuole del Paese asiatico. Il patto migratorio sviluppato tra l'India e la Germania è il Migrations- und Mobilitätspartnerschaftsabkommen (MMPA) , letteralmente Accordo di Partenariato sulla Migrazione e la Mobilità, che è stato firmato nel dicembre 2022 dopo mesi di intensi negoziati. Di fatto il primo accordo migratorio completo tra la Germania e un Paese non appartenente all'UE.

Definito una “pietra miliare”, il patto descrive i piani della Germania per “accogliere i lavoratori qualificati”, con formazione professionale completata in India. Le richieste di permessi di lavoro saranno considerate “favorevolmente”, si legge nell'accordo, e saranno concessi permessi a persone anche qualificate per andare in Germania a cercare lavoro, con valutazioni caso per caso. Per i giovani professionisti, l’accordo prevede una serie di opzioni per la migrazione in Germania, tra cui i visti per fare un'esperienza lavorativa o intraprendere un percorso di studio o di formazione professionale. Non solo, l’accordo riporta anche disposizioni per studenti, ricercatori e tirocinanti, ma anche per giornalisti, scienziati e lavoratori qualificati nel settore culturale. Nel patto sono state incluse anche clausole per i lavoratori indiani impiegati da aziende tedesche, consentendo a questo gruppo di ottenere permessi di soggiorno temporanei per la formazione in Germania e di passare poi a un permesso di lavoro a tempo indeterminato. Ci sono anche disposizioni precis per i familiari che hanno diritto a permessi di lavoro, a condizione che soddisfino determinati requisiti.

Tra il 2022 - quando è stato firmato l’MMPA dai ministri degli esteri dei due Paesi, l’indiano Subrahmanyam Jaishankar e la tedesca Annalena Baerbock - e la fine del 2023, il numero di indiani residenti in Germania è passato da 200.000 a 246.000 , con un aumento di quasi il 25%. Il governo di Berlino è poi andato oltre, e ha aumentato in modo significativo le quote di visti per i lavoratori qualificati indiani che vogliono trasferirsi in Germania.

Durante la recente visita di Olaf Scholz in India è stato annunciato che saranno concessi 90.000 visti per loro ogni anno, rispetto ai 20.000 che venivano concessi in precedenza. Per rendere più attraente l'accordo, Berlino si è anche impegnata a rendere meno burocratiche le richieste di visto e a migliorare il riconoscimento delle qualifiche professionali indiane in Germania, processo che normalmente può essere estenuante. Ma come attrarre più lavoratori indiani? Due settimane fa il Consiglio dei ministri tedesco ha dato il via libera ad un nuovo documento strategico che definisce 30 nuove misure per incrementare la migrazione dall'India.

Annunciando i cambiamenti, il ministro del Lavoro Hubertus Heil ha descritto l'afflusso di lavoratori qualificati indiani come una “storia di successo” per la Germania, e ha detto che le nuove proposte sono state pensate per costruire su questo successo. “La Germania ha bisogno di maggiore dinamismo economico e per questo ha bisogno di manodopera qualificata”, ha detto Heil. “L'India è un Paese giovane e ha tutti i requisiti per garantire che l'assunzione di personale qualificato sia una situazione vantaggiosa per tutti”. Al di là dei permessi di lavoro e di studio, il documento strategico si concentra principalmente su aspetti quali l'acquisizione della lingua, la burocrazia e l'integrazione. In particolare, il Governo vuole introdurre procedure efficienti e moderne per la richiesta di visti dall'India, consentendo anche agli indiani di richiedere il permesso di soggiorno online. Anche il riconoscimento delle qualifiche - un processo arduo che può far inciampare i cittadini extracomunitari – secondo i piani dovrebbe diventare più rapido. Per aiutare gli indiani a trovare più facilmente lavoro in Germania verranno organizzate fiere specifiche in India e verrà offerta una consulenza professionale mirata agli studenti indiani in Germania.