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BOLZANO. La Provincia non fa mancare nulla ai propri direttori. Nemmeno un corso di retorica da 9 mila euro per dieci partecipanti «a seguito di numerose richieste da parte del personale dirigente».
E così lunedì scorso la giunta provinciale approva la delibera che per fortuna, ci dice, arriva «con un notevole risparmio economico», grazie alla collaborazione tra Eurac e l'ufficio sviluppo personale della Provincia.
Dai 1.290 euro a partecipante, si passa ai 9.030 euro per dieci dirigenti per un corso di due giornate. «Un importo economicamente vantaggioso rispetto ai prezzi di mercato, comprensivo di tutto il materiale didattico e bibliografico, le spese di vitto, alloggio e di viaggio del docente, la sala seminari ed i pasti per i partecipanti».
Tutto questo è scritto nella delibera che fa capire il forte interesse dei dirigenti provinciali per l'arte di persuadere mediante il discorso, visto che la richiesta indica anche il relatore - Hannes Müller, affermato regista molto apprezzato in tutta Europa per seminari sul tema - e l'organizzatore del corso, ovvero l'Accademia europea. Così si mette in moto l'Ufficio sviluppo personale che organizzando il corso insieme all'Eurac permette lo sconto sul prezzo iniziale.
È la stessa Accademia europea a fare l'offerta «chiavi in mano» per arrivare, appunto, ai 9.030 euro complessivi. Per onor di cronaca da aggiungere che il corso si terrà i prossimi 30 e 31 maggio ed è destinato solo ad una decina di fortunati dirigenti dell'amministrazione provinciale. Che sicuramente grazie all'insegnamento di Hannes Müller riusciranno a farsi meglio ascoltare dai propri collaboratori, ottenendone l'approvazione e, soprattutto, l'assenso.
Occorre poi registrare che per tutto il personale provinciale, ogni anno Palazzo Widmann approva il piano per l'aggiornamento e la formazione. Piano che prevede anche giornate informative su richiesta, come quella per il corso di retorica. A coinvolgere tra gli altri i circa 300 dirigenti di vario livello dell'amministrazione provinciale.
Che stando al piano in questione, sempre per l'anno in corso, possono scegliere tra un'ampia gammma di corsi di aggiornamento solo per loro: si va dal seminario in lingua italiana della Training Käser Italia al percorso di formazione in coaching, dagli elementi di psicopatologia al corso sulla cultura dei colloqui con i collaboratori.
E poi ancora «come gestire in modo nuovo le risorse in periodi di crisi», per passare alle due giornate su «leadership e service». Ma si possono imparare pure «la gestione dei collaboratori difficili», «la comunicazione ed i comportamenti consapevoli» e, per fortuna, anche «i valori etici nella gestione del personale».
E così lunedì scorso la giunta provinciale approva la delibera che per fortuna, ci dice, arriva «con un notevole risparmio economico», grazie alla collaborazione tra Eurac e l'ufficio sviluppo personale della Provincia.
Dai 1.290 euro a partecipante, si passa ai 9.030 euro per dieci dirigenti per un corso di due giornate. «Un importo economicamente vantaggioso rispetto ai prezzi di mercato, comprensivo di tutto il materiale didattico e bibliografico, le spese di vitto, alloggio e di viaggio del docente, la sala seminari ed i pasti per i partecipanti».
Tutto questo è scritto nella delibera che fa capire il forte interesse dei dirigenti provinciali per l'arte di persuadere mediante il discorso, visto che la richiesta indica anche il relatore - Hannes Müller, affermato regista molto apprezzato in tutta Europa per seminari sul tema - e l'organizzatore del corso, ovvero l'Accademia europea. Così si mette in moto l'Ufficio sviluppo personale che organizzando il corso insieme all'Eurac permette lo sconto sul prezzo iniziale.
È la stessa Accademia europea a fare l'offerta «chiavi in mano» per arrivare, appunto, ai 9.030 euro complessivi. Per onor di cronaca da aggiungere che il corso si terrà i prossimi 30 e 31 maggio ed è destinato solo ad una decina di fortunati dirigenti dell'amministrazione provinciale. Che sicuramente grazie all'insegnamento di Hannes Müller riusciranno a farsi meglio ascoltare dai propri collaboratori, ottenendone l'approvazione e, soprattutto, l'assenso.
Occorre poi registrare che per tutto il personale provinciale, ogni anno Palazzo Widmann approva il piano per l'aggiornamento e la formazione. Piano che prevede anche giornate informative su richiesta, come quella per il corso di retorica. A coinvolgere tra gli altri i circa 300 dirigenti di vario livello dell'amministrazione provinciale.
Che stando al piano in questione, sempre per l'anno in corso, possono scegliere tra un'ampia gammma di corsi di aggiornamento solo per loro: si va dal seminario in lingua italiana della Training Käser Italia al percorso di formazione in coaching, dagli elementi di psicopatologia al corso sulla cultura dei colloqui con i collaboratori.
E poi ancora «come gestire in modo nuovo le risorse in periodi di crisi», per passare alle due giornate su «leadership e service». Ma si possono imparare pure «la gestione dei collaboratori difficili», «la comunicazione ed i comportamenti consapevoli» e, per fortuna, anche «i valori etici nella gestione del personale».
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