BOLZANO. Rispondere alla domanda su come la Provincia, in qualità di datore di lavoro, possa rimanere al passo con le altre aziende, è stato il focus della Giornata delle/dei dirigenti dell'amministrazione provinciale 2024, con oltre 200 dirigenti della Provincia presenti al Noi Techpark di Bolzano.

L'amministrazione provinciale, riferisce una nota, sta lavorando su diversi aspetti per essere maggiormente attraente come datore di lavoro: una maggiore flessibilità degli orari di lavoro, l'equilibrio tra vita privata e vita professionale, la semplificazione del processo di assunzione, la retribuzione legata ai risultati e l'immagine esterna.

«Obiettivo - chiarisce la nota - rimane fornire servizi efficaci alla popolazione, mediante la collaborazione di dipendenti motivati». Il direttore generale, Alexander Steiner, ha sottolineato una sfida importante: «La carenza di manodopera qualificata rappresenta una sfida importante anche per l'amministrazione provinciale, sebbene l'ondata di pensionamenti della generazione dei baby boomer debba ancora arrivare. Oltre al reddito, i giovani professionisti sono molto attenti a ricercare un buon clima di lavoro e danno importanza al rapporto con i propri superiori».

«È di fondamentale importanza continuare a creare un ambiente di lavoro basato sulla fiducia e sull'apprezzamento - ha dichiarato l'assessora provinciale al personale, Magdalena Amhof - Non vogliamo essere attraenti solo per le giovani e i giovani, ma anche per i dipendenti esperti. Con il loro patrimonio di conoscenze, costituiscono la spina dorsale dell'amministrazione».

«Lavorare quotidianamente per il bene comune e l'autonomia è significativo e gratificante. Oggi molte cose vengono semplicemente date per scontate», ha detto il presidente della Provincia, Arno Kompatscher, che ha ringraziato le dirigenti e i dirigenti per il loro impegno.