BOLZANO. In totale un milione e mezzo di euro. È la somma delle indennità di risultato 2012 - intascate nel 2013 - per i 348 dirigenti dell’amministrazione provinciale in senso lato. Comprensiva, ad esempio, di direttori di musei e di scuole professionali della Provincia, ma anche di enti strumentali. Una lista - vedi la grafica - guidata dall’ex segretario generale di Palazzo Widmann Hermann Berger con 15.950 euro. A seguire lo storico capodipartimento con Durnwalder Heinrich Holzer fermo a 13.432 euro, con l’attuale segretario generale - allora vice - Eros Magnago a cui sono andati 13.012 euro. Stessa cifra, peraltro, che hanno portato a casa i direttori di dipartimento, da Josef March a Katia Tenti, da Albert Wurzer ad Andrea Zeppa, Florian Zerzer e Karin Dalla Torre.

Una tabella - pubblicata sul sito della Provincia - che riporta tutte le indennità di risultato. Fa parte della retribuzione dei dirigenti e si aggiunge all’indennità di funzione. Se quest’ultima è data da un coefficiente attribuito alla struttura dirigenziale, la prima ammonta mediamente al 20 per cento dell’indennità di funzione di 12 mensilità. L’attribuzione individuale avviene nelle misura tra lo zero ed il 25% nel rispetto di un apposito fondo e sulla base della valutazione individuale. A scalare il rispettivo superiore per ogni singola posizione dirigenziale decide sulla valutazione. Stando ai numeri, però, le cifre corrisposte sono molto simili tra loro per categoria di dirigenti. I capidipartimento viaggiano tutti dai 13 mila euro in su. I responsabili di ripartizione dai 6 mila euro annui fino ad oltre 8 mila. Mentre il grosso dei direttori d’ufficio finisce nella classifica con un importo tra i 3 ed i 4 mila euro all’anno come indennità di risultato.

Valutazioni, quindi, molto simili che poi si sommano alle indennità di funzione, allo stipendio base, alla contingenza ed agli scatti di anzianità in base alla vita lavorativa di ogni dirigente presso la Provincia. Addizione dopo addizione per imponibili lordi 2013 che vanno - con qualche eccezione - dai 150 mila euro del segretario generale ai 140 mila di un direttore di dipartimento ai 100 mila - di media - di un caporipartizione ai 60-70 mila di un direttore d’ufficio.(m.dal)