BOLZANO. Nel 2019 in Alto Adige una lavoratrice ha guadagnato giornalmente in media il 17% in meno rispetto a un lavoratore, sia nel settore privato che in quello pubblico (17,8%). Se si prendono in considerazione anche i posti di lavoro part time questo divario raggiunge il 36,2%.

Le donne sono spesso concentrate in certi settori dell'economia, così come in profili lavorativi a basso reddito; non riescono a fare straordinari a causa del loro doppio carico di lavoro, fuori casa e in famiglia dove prestano molte ore di lavoro settimanali non retribuite, rispetto agli uomini.

Il divario retributivo nel medio-lungo termine, anche per il sistema contributivo, porta successivamente al divario pensionistico, il cosiddetto gender pension gap, e al rischio povertà in tarda età.

La Commissione provinciale pari opportunità, assieme a 62 organizzazioni femminili e istituzioni altoatesine, nella giornata di oggi è tornata a ricordare la differenza salariale esistente fra gli stipendi percepiti dalle lavoratrici rispetto a quelli dei colleghi maschi con la decima giornata d'azione Equal Pay Day. 

Questa mattina la presidente e la vicepresidente della Commissione per le pari opportunità, Ulrike Oberhammer e Donatella Califano, hanno dato il via alla decima edizione dell'Equal Pay Day in piazza Walther a Bolzano.

Sono state distribuite anche le borse rosse con lo slogan dell'azione "Stesso lavoro - stesso stipendio!".

"Il divario retributivo di genere dipende da stereotipi di genere che incidono sulle scelte educative e poi occupazionali e quindi della possibilità di carriera delle donne, dalla conciliabilità di lavoro e famiglia", fa presente il presidente della Provincia Arno Kompatscher, assessore alle pari opportunità. "Dobbiamo tutti insieme impegnarci e con provvedimenti mirati sostenere una svolta a livello di società".

Il video "Stesso lavoro - stesso stipendio! Non ci vuole un genio, no? Il video che spiega tutto...", prodotto dalla Cooperativa19 da Stefano Lisci e interpretato da Lene Morgenstern su testi di Lene Morgenstern e Cristina Vezzaro, è stato realizzato su incarico della Commissione pari opportunità per le donne e il Servizio donna in occasione dei 10 anni Equal Pay Day in Alto Adige.