La giunta provinciale approva le linee guida per i contratti. L’assessora Amhof: «Abbiamo aggiunto anche altri obiettivi: la revisione di incentivi e indennità, la loro cumulabilità ed i congedi straordinari»
Nel confronto 2022-2021 l’aumento è dello 0.8%; nel pubblico la forbice è al 16,8%. La differenza retributiva aumenta con il passare dell’età. I part time hanno un peso rilevante