In regione alle buste paga leggere si somma il costo delle abitazioni. La Cna: senza autonomia abitativa si perdono competenze preziose per le aziende

Alberghi e ristorazione guidano la classifica dei settori con gli orari più impegnativi, seguiti da edilizia e commercio. L'indagine su 2.250 occupati evidenzia il desiderio diffuso di ridurre il tempo trascorso al lavoro

Il direttore regionale Feliciani richiama l'attenzione sul futuro del lavoro. La fecondità resta sopra la media nazionale, ma emergono criticità

Lo studio dell'Euregio fotografa un forte divario di genere: molte lavoratrici riducono l'attività per occuparsi della famiglia. Amhof: così perdiamo competenze preziose

"A loro negati diritti che io avevo, scendiamo in piazza per loro"

Due concorsi pubblici per coprire posti in diversi settori tecnici e artigianali. Domande online entro il 23 ottobre, prove dall’11 novembre

La sospensione a zero ore è prevista dal 26 al 31 ottobre. Il Partito Democratico esprime vicinanza ai lavoratori e ai sindacati e chiede a Comuni, Provincia e Governo un impegno concreto per tutelare l’occupazione

Nell’estate 2026 sono stati svolti 6.790 tirocini, in leggero calo rispetto all’anno precedente. Aumentano invece i contratti di lavoro estivi e quelli di apprendistato. Amhof: «È un buon segnale»

Le cifre variano in base al Ccnl applicato e alla qualifica: ecco gli esempi per alcune delle categorie più diffuse

Un 32enne, impegnato nella raccolta delle mele nei pressi della sua abitazione a Cagnò, in val di Non, è caduto da una scala facendo un volo di quattro metri. L'uomo è stato soccorso e trasportato all'ospedale Santa Chiara di Trento; le sue condizioni non destano preoccupazioni per la vita.

L’Alto Adige prepara le misure per la prossima estate. Amhof chiede accordi aziendali e di settore, mentre la prevenzione sarà rafforzata anche nella logistica.

La Consigliera di parità Hofer: “Siamo ancora lontani da una reale parità di opportunità” Invocati una rete solida di servizi per l'infanzia, l'impegno delle imprese su modelli flessibili e retribuzioni trasparenti

L’analisi della Cgia sui dati 2024 colloca la regione al primo posto nazionale per produttività. Le retribuzioni medie lorde raggiungono 25.244 euro, contro una media italiana di 24.486. Resta forte il divario tra Nord e Sud

Secondo l’Astat la quota dei 15-29enni fuori da percorsi di studio, formazione e occupazione è scesa ancora nel 2025. Amhof punta su prevenzione, orientamento e accompagnamento verso il lavoro

La campagna di orientamento coinvolgerà gli studenti delle seconde medie con incontri e visite nelle aziende. L’iniziativa, arrivata al 27° anno, punta a far conoscere percorsi formativi e opportunità concrete.

Tra il 2019 e il 2024 l’arrivo di giovani qualificati stranieri non basta a bilanciare l’uscita degli italiani

Nella metalmeccanica e nel legno la carenza supera il 60%. Confindustria Alto Adige chiede alloggi accessibili, meno tasse sul lavoro e un welcome center per attrarre nuovi talenti.

Rafforzate le misure per l’inclusione: tre milioni all’anno per ProAbility e altri 1,8 milioni per aumentare dal 2027 i compensi dei percorsi occupazionali.

La carenza di personale qualificato spinge a valorizzare chi ha raggiunto l’età pensionabile ma vuole continuare a lavorare. Nell’amministrazione provinciale è già possibile restare volontariamente in servizio fino a 70 anni

Il secondo appuntamento del Laboratorio sul futuro dell'Alto Adige 2026, organizzato dalla Camera di Commercio di Bolzano, ha acceso i riflettori sulle politiche aziendali a sostegno della famiglia

A Lagundo il primo appuntamento del Laboratorio sul futuro dell'Alto Adige 2026. Esperti e imprenditori hanno affrontato il tema delle politiche aziendali a sostegno della genitorialità e della parità di opportunità

Circa cento persone hanno partecipato al presidio davanti a Palazzo Widmann. I sindacati chiedono di chiudere entro la scadenza della concessione dei terreni e attendono risposte dall'assessore Marco Galateo

Confindustria Alto Adige: per fidelizzare i collaboratori servono valorizzazione, crescita e un buon clima aziendale. Chiesti anche più alloggi in affitto, servizi per le famiglie e strumenti per attrarre personale dall'esterno

Gli obiettivi sindacali per il nuovo anno sono stati presentati oggi a Bolzano dalla segreteria provinciale

Lo ha Claudio Corrarati, presidente della CNA Trentino Alto Adige​